工讀生 休息日上班、工讀時數太少、工讀生最低時數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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工讀生 休息日上班在按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...的討論與評價
1.凡適用勞動基準法之事業單位，其僱用之勞工（包括工讀生、部分時間工作者等）均受該法保障。部分工時勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍應 ...
工讀生 休息日上班在工讀生（按時、按日計酬勞工），是否也有休息日規定的適用？的討論與評價
一例一休施行後，勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，雇主是不能要求勞工在例假加班的，但休息日則可以在勞雇合意的狀況下加班， ...
工讀生 休息日上班在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資，折入基本工資「時薪 ...
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工讀生 休息日上班在時薪人員的例假日、休息日，有哪些規定你要知道的?的討論與評價
部分工時人員、工讀生、時薪人員的例假、休息日，有哪些規定你要知道的? 按〘 僱用部分時間工作勞工應行注意事項〙 (107/5/17版) 請假相關權益(一) ...
工讀生 休息日上班在勞動基準法修正事項說明的討論與評價
不得使勞工於例假日上班。(除天災、事變或突發狀況). 休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 例如:工讀生A，平日（未連續工作6日即為平日）.
工讀生 休息日上班在上班天數不固定之時薪制工讀生,例假/休息日/國定假日之挪移 ...的討論與評價
(4)若遇原訂上班日(日),逢1/1為國定假日時,而公司人手又忙不過來,在不違反連續上班超過5日的情況下,是否可和時薪制工讀生協調,除原訂例假和休息日之外,和其他無薪休息 ...
工讀生 休息日上班在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
阿華請小花來當時薪新臺幣150 元之工讀生，若小花108 年3 月30 日（六）於. 休息日當天出勤，阿華要如何計算小花的加班費？ （1）如休息日工作1 ...
工讀生 休息日上班在部分工時勞工有休息日、例假日嗎？也有加班費嗎？的討論與評價
2.超過法所定正常工作時間(即每日8小時)部分：雇主應依勞動基準法第24條規定發給加班費。 舉例而言，時薪140元之工讀生與雇主約定當日工時6小時，惟實際出勤工作達10 ...
工讀生 休息日上班在過年請短期打工、臨時人員薪水、排班如何處理？一張表讓你 ...的討論與評價
若過年期間僱用短期工讀生、打工族，薪水和加班費如何計算？ ... 若讓臨時工上班第6天，也要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基法§36Ⅰ)，即使是平日一天只有 ...
工讀生 休息日上班在228和平紀念日薪水怎麼算？國定假日如出勤，雇主依法應給雙 ...的討論與評價
我們公司是排班制，連假期間若上班該怎麼算？ — 每年的228和平紀念日為法定休假日，《104職場力》提醒企業雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應 ...