健身資訊懶人包

人事主管職期、事求人、教育部人事處在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

人事主管職期關鍵字相關的推薦文章

人事主管職期在所有條文-行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點的討論與評價

人事主管 因機關修編或職務列等調整,職期不另重行起算。但原任人事管理員,因人事機構改設為人事室,而調整為主任者,其職期自改任人事室 ...

人事主管職期在中央機關人事主管人員遴用及職期遷調作業規定的討論與評價

十三、各級人事主管人員之職期為三年,得連任一次。因業務特殊需要或家庭因素,於連任期限屆滿後得延長一年。 前項職期之計算,以實際到職之月 ...

人事主管職期在人事人員管理的討論與評價

人事主管職期 屆滿6 年者. 暫緩調任. 連任1 次. 延任1 年. 職務列薦任. 第8 職等以下. 職務列. 薦任第9 職等. 調任. 人事處控管人事主管職期. 函報行政院人事行政總處 ...

人事主管職期在ptt上的文章推薦目錄

    人事主管職期在彰化縣政府所屬人事機構人事主管職期輪調作業規範的討論與評價

    為增進本處所屬人事主管人員行政經驗,並避免久任一職之情形,各級人事主管應實施職期調任,職期自實際到職之次月起算,職期為3年,得連任1次,因業務特殊需要或家庭因素於 ...

    人事主管職期在dgpa/files/201704/3951a9f9-b88d-4fbc ... - 行政院人事行政總處的討論與評價

    人事主管 人員之職期為3年,得連任1次,因業務特殊需要或家庭因素於連任期限屆滿後得延長1年。人事管理員不列入職期調任範圍,惟主管機關人事機構得視業務需要,訂定職 ...

    人事主管職期在臺北市政府人事處所屬公營事業機構人事人員職期輪調要點的討論與評價

    職期 之計算,以實際. 到職之月起算,並以. 每年十二月底為屆滿. 日期。 人事主管之職期調. 任,依行政院所屬各. 級人事機構人員設置. 管理要點規定辦理。

    人事主管職期在行政院暨所屬各級行政機關主管人員職期調任準則 - 全國法規 ...的討論與評價

    法規名稱:, 廢 行政院暨所屬各級行政機關主管人員職期調任準則. 廢止日期:, 民國89 年08 月21 日. 法規類別:, 廢止法規> 行政院人事行政局 ...

    人事主管職期在行政院人事行政總處函的討論與評價

    八、 人事主管職期之計算改為自實際到職當月起算,並增列職期得重行. 起算之情形。(修正規定第十九點). 九、 配合派免權責,修正單列或跨列薦任第九職等以上人事主管 ...

    人事主管職期在高雄市政府人事處暨所屬人事機構人事管理員職期調任規定的討論與評價

    法規名稱:, 高雄市政府人事處暨所屬人事機構人事管理員職期調任規定. 公發布日:, 民國103 年07 月09 日. 發文字號:, 高市人企字第10330645900號函.

    人事主管職期在行政院人事行政總處函 - 人事室的討論與評價

    主旨:有關因機關修編相關人事主管職期計算方式一案,請查照. 依說明事項配合辦理。 說明: 依行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點(以下簡稱.

    人事主管職期的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果