女性領導人特質、亞洲女總統、現任女總統在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在女性領導人輩出的九○年代，女性如何取得比男性更高的領導優勢？研究四位美國頂尖女主管的前華爾街日報記者赫根遜（Sally Helgesen），在她的新書中 ...

在領導風格上，所有女性超越男性的特質都與領導的成效呈現正向的關聯性；但是，所有男性勝過女性的特質，卻都與領導的成效呈現負相關或是無關。

三成受試者認為，領導力特質會因「性別」而有所不同 · 仍有超過一成受試者認為：男性更容易成為領導者 · 女性成為領導者多強調個人特質，而男性則重於既有 ...

「男性領導特質，包括果斷、遠見、衝勁、魄力等，女性則是同理心、細膩、包容、關懷，以及親和力。」台灣女董事協會理事長蔡玉玲，引述領導力心理學家湯瑪 ...

本文將為您剖析何謂領導人的特質，以及女性領導者與男性的差異。好的領導者應具備的人格特質. 根據皮尤研究中心(The Pew ...

隨著時代變遷、教育普及，女性於職場上逐漸從基層工作爬升到領導階層，在原本. 由男性獨霸的工作職場中闖出一片天。今日，世界的女人都在蛻變，雖然蛻變的速度和. 程度有所 ...

這幾位女性領導人，在20 世紀末同時站上美商資訊業分公司最. 高領導者的位置，何薇玲認為： ... 方式，女性本身具有的細膩特質與柔性溝通協調能力，將可以轉化成.

儘管成為高階領導人的女性們在自信及工作實力方面與男性相差無幾，但真正讓男女領導者大不同的卻往往是兩者的性別特質：女性較善於處理溝通上的衝突與更有效率的執行，而 ...

相對男性領導者來說，女性領導者具有很多天然的優勢，巧妙發揮和釋放這些 ... 每個人的特質和強項，並根據這些特質有針對性地激發團隊成員的動力。

對於女性在管理階層的人數明顯不足，有三種常見的解釋：她們的能力 ... 沒錯，我們經常選擇這種特質的人當領導人，但是，這些人真的適合當領導人嗎？